新民市為加強選派干部的自我教育和自我管理，充分發(fā)揮選派干部助力鄉(xiāng)村振興的優(yōu)勢和作用，創(chuàng)新實行了選派干部“共建班組”管理模式。

該管理模式以突出組織引領、強化自我管理、擴大交流互助、實現(xiàn)共同提升為目標，根據(jù)各村地域特點、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等實際，將全市320名選派干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立10個共建班組。每班設班長、副班長、學習委員、組織委員、宣傳委員各1名，并下設2—3個共建小組。組織部指導各班組圍繞基層黨建重點任務、基層群眾重點關切、選派干部重點職責等目標任務，開展四大系列載體活動，即以能力提升為主的知識競賽系列活動，以文明創(chuàng)建為主的文化展演系列活動，以服務“三農(nóng)”為主的助農(nóng)系列活動，以互鑒互助互促為主的“雙比”系列活動。比如，以服務“三農(nóng)”為主開展“我為農(nóng)民兄弟代言”“第一書記話三農(nóng)”等專題欄目，通過小講座、微視頻等多種形式，緊緊圍繞農(nóng)村改廁、秸稈焚燒、疫情防控等階段性和長期性重點難點工作，交流互動，發(fā)揮作用；以互鑒互助互促為主開展“比寶”活動，依托新農(nóng)蘋果、公主屯雞蛋、梁山西瓜、周坨子葡萄、前當堡鮮魚等產(chǎn)業(yè)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織開展類似農(nóng)博會的“小鄉(xiāng)大集”，設立“比寶擂臺”，展示各鄉(xiāng)各村的地方特色、土特產(chǎn)品。通過“歸堆管理”模式，將選派干部聚集在組織之中，不游離于組織之外，激勵選派干部更好履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)，成為全面推進鄉(xiāng)村振興的生力軍。目前，廣大選派干部熱情高漲，獻策獻計，比學趕幫，真情投入，形成了齊心協(xié)力共促鄉(xiāng)村振興的一盤棋格局。

作者：梁寶華  金艷玲

單位：新民市委組織部

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