近日召開的全國干部監(jiān)督工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作，著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。組織部門要立足職能定位，推動(dòng)干部監(jiān)督工作常管長(zhǎng)嚴(yán)，在進(jìn)一步全面深化改革中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，以高質(zhì)量監(jiān)督保障改革部署落地見效。

抓實(shí)政治監(jiān)督，壓實(shí)改革責(zé)任。全面深化改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，組織部門要以強(qiáng)化政治監(jiān)督壓實(shí)改革責(zé)任，推動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部齊心協(xié)力抓好貫徹落實(shí)。要結(jié)合巡視巡察、調(diào)研督導(dǎo)、專項(xiàng)檢查等工作，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署及上級(jí)工作要求情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅處理有令不行、有禁不止，搞變通、打折扣的問題，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。督促領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要論述，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等要求，查不足、找差距、明方向，接受政治體檢，打掃政治灰塵，糾正行為偏差。嚴(yán)把人選政治關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行政治素質(zhì)考核辦法，建立干部政治素質(zhì)檔案，全面了解“活情況”，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決擋在門外。強(qiáng)化巡視巡察和審計(jì)整改成果運(yùn)用，把巡視巡察和審計(jì)反映出領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題，作為加強(qiáng)班子建設(shè)和干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、監(jiān)督管理的重要參考。積極推動(dòng)構(gòu)建親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系，防止領(lǐng)導(dǎo)干部成為利益集團(tuán)和權(quán)勢(shì)團(tuán)體的代言人、代理人。

抓細(xì)選任監(jiān)督，服務(wù)改革大局。干部隊(duì)伍是推動(dòng)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量，開展選人用人監(jiān)督是組織部門保障選賢任能、凈化選人用人環(huán)境應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任。要加強(qiáng)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行選人用人“年度體檢”，并強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)分析和綜合分析研判，為黨委（黨組）改進(jìn)選人用人工作提供參考。對(duì)總體評(píng)價(jià)滿意率低、排名連續(xù)靠后或降幅大的單位，及時(shí)對(duì)“一把手”進(jìn)行提醒談話，督促整改。對(duì)風(fēng)氣不正、問題突出的，要認(rèn)真核實(shí)清楚，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。對(duì)一些情況復(fù)雜的單位，要對(duì)選人用人工作進(jìn)行專項(xiàng)督查和跟蹤指導(dǎo)，幫助改進(jìn)工作，匡正風(fēng)氣。加強(qiáng)對(duì)“一把手”選人用人情況的監(jiān)督，在選人用人政策程序、步驟方法等方面，組織部門要當(dāng)好參謀助手。進(jìn)一步提高“12380”舉報(bào)受理水平，不斷提升舉報(bào)辦理質(zhì)量，對(duì)舉報(bào)反映的違規(guī)用人問題，要深入開展調(diào)查核實(shí)，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)，對(duì)舉報(bào)問題較多、舉報(bào)增長(zhǎng)較快和處理追責(zé)寬松軟的單位，要及時(shí)提醒并加強(qiáng)指導(dǎo)，督促改進(jìn)工作。將選人用人專項(xiàng)檢查作為督促各級(jí)黨委（黨組）改進(jìn)選人用人工作的有效手段，突出問題導(dǎo)向，切實(shí)通過檢查發(fā)現(xiàn)真問題，真解決問題。

抓好日常監(jiān)督，護(hù)航改革發(fā)展。在進(jìn)一步全面深化改革中，需要通過全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，積極營(yíng)造健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境。要堅(jiān)持“一把手”抓、抓“一把手”，壓實(shí)上級(jí)“一把手”監(jiān)督下級(jí)“一把手”責(zé)任。發(fā)揮好監(jiān)督的“緊箍咒”作用，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督約束，防止權(quán)力被私用、濫用，確保權(quán)為民所用、利為民所謀。嚴(yán)格執(zhí)行任前事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬、身邊工作人員提拔任用的，嚴(yán)格審核把關(guān)。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、信訪、審計(jì)等方面溝通協(xié)調(diào)。做好領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理，防止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或職務(wù)影響謀取不當(dāng)利益。注重將個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中的信息，與日常工作中了解的干部其他方面情況綜合分析研判，發(fā)現(xiàn)干部苗頭性傾向性的問題，及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正。全面落實(shí)好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，樹立起“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”的良好導(dǎo)向，為干部“放開手腳”干事業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

作者：趙鑫  

【編輯：?jiǎn)逃睢?br/>

【責(zé)編：王雪弘】

【審核：許華凌】