黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石。進入新時代，踏上新征程，黨員干部應自覺以“五心五對待”加強黨性鍛煉，努力提升自身修養(yǎng)，始終以堅強黨性立身做事，以黨性原則修身律己，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，在實現(xiàn)進一步全面深化改革的新藍圖中勇當實干先鋒、展現(xiàn)更大作為。

以忠誠之心對待組織

“忠誠之心，人之大德”。忠誠，不僅是黨員干部的“修身之要”，更是“天下之紀綱”“義理之所歸”。黨員干部對組織要做到忠誠，首要的是對組織要懂得感恩。因為，感恩是一種處世哲學，是生活中的大智慧，亦是一種思想境界和美德。人只有善于生活在充滿感恩的世界里，生活才會更精彩。試想，我們從一名普通社會青年成長為黨員干部甚至領導干部，哪一步離開過組織的培養(yǎng)教育?沒有組織，縱有天大本事也毫無用武之地；背離組織，再多的榮耀也會化為烏有。黨員干部領悟到這一點，在復雜的環(huán)境中就不會迷失方向，在酒綠燈紅面前就不會暈頭轉(zhuǎn)向，在困難和壓力面前就不會失掉勇氣，在個人利益面前就不會斤斤計較,自覺把感恩之心轉(zhuǎn)化為對黨忠誠、干好工作、回報組織的實際行動。對組織忠誠，關鍵是要有堅定的理想信念。近年來，“四風”問題之所以屢禁不止，歸根結(jié)底還是理想信念不夠堅定。理想信念不堅定，就談不上對黨忠誠，而堅定的理想信念來自于思想理論上的堅定。當前，尤其要帶著初心、感情和責任，面對黨的二十屆三中全會提出的進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的新使命新考驗，必須從旗幟鮮明講政治的高度，把對黨絕對忠誠、與黨同心同德作為對自己第一位的政治要求，時刻激勵警醒自已，始終保持一顆對黨忠誠的赤子之心，始終做到對黨絕對忠誠，忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的組織、忠誠于黨的立場宗旨、忠誠于黨的事業(yè)。要帶頭全面貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

以進取之心對待工作

魯迅先生說：“不滿是向上的車輪?！币粋€人的成功，依賴于堅持不懈的努力、執(zhí)著的追求、辛勤的付出、長期的磨練，而推動這一切的力量之源就在于強烈的進取心。作為一名黨員干部，如果在事業(yè)上缺乏進取心，甘當撞鐘和尚，是不可能開拓創(chuàng)新、擔當歷史重任的，實際上也是對黨員干部這一稱謂的褻瀆。當前，我國正處在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的關鍵時期，不可能始終風和日麗，難免會遇到一些很難設想到的困難。在這樣的形勢下，黨員干部始終保持工作上的進取心，比任何時候都顯得重要。只有始終保持進取心，知難而進，主動作為，才能勇往直前，戰(zhàn)勝前進道路上的任何困難。首先，要增強責任心。責任心是做好一切工作的基礎，沒有責任心，一切工作就無從談起。每名黨員干部都有自己的崗位和職責，要自覺把崗位當作實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺，做到知責思責盡責負責，把自己分內(nèi)的事情辦好辦實辦出色。其次，要增強事業(yè)心。事業(yè)心是成就一項工作的基礎，沒有事業(yè)心，就沒有一項工作的最高境界。黨員干部要自覺把工作當作事業(yè)來干，善于創(chuàng)新，執(zhí)著追求，真正做到靠學習增智、靠素質(zhì)立身、靠實績進步。再次，要干事講認真。進取心反映在工作上，很重要的一條就是干事認真、求真、較真。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產(chǎn)黨就最講認真” ?？梢姡罢J真”是共產(chǎn)黨員講黨性的具體體現(xiàn)。對此，每名黨員干部要認認真真地干好每一件事，力求干出樣板、干出精品、干出亮點來。

以平常之心對待職務

平常心是一種心態(tài)，更是一種境界。一個人的仕途注定是不平坦的，希望自己職務進一步快一點，是可以理解的，但老想著“升級晉檔”，就會心理失衡，犯這樣那樣的錯誤，其實質(zhì)是黨性不純、從政觀念不正的表現(xiàn)。我們應清醒地看到，黨的十八大以來，在加強黨風廉政建設力度不斷加大，通過糾治“四風”和反腐倡廉社會風氣越來越純正的情況下，職務的晉升是社會和組織對個人所作貢獻、取得成績的一種認可，但職務晉升決不是貢獻大小的唯一標志。許多時候貢獻大小不能用職務來衡量。歷史上許多王公宰相不載史冊，但小小知府李冰因修建都江堰分水工程，使蜀地變天府而名垂千古。焦裕祿、孔繁森職務不高，但他們都成就了事業(yè)，被人民所愛戴；雷鋒是個戰(zhàn)士，但卻把有限的生命投入到無限的為人民服務之中，成為一代楷模；全國五一勞動獎章獲得者郭明義、建黨百年“七一勛章”獲得者張桂梅等活生生的先進典型，都是普通黨員干部，崗位平凡，但事跡令人贊頌?？梢?，職務不是事業(yè)輝煌程度的標志，只是干事業(yè)、為人民服務的崗位，是責任的代名詞。對此，作為黨員干部要始終以平常之心對待職務升遷，得之不喜，失之不憂，寵辱不驚，去留無意，坦然面對個人進退得失，不計較、不攀比，以健康向上的心態(tài)、百折不撓的意志，經(jīng)受住各種挫折的考驗，真正向黨和人民交出自己的合格答卷。

以包容之心對待同志

習近平總書記多次強調(diào)：“我們黨既要政治過硬，也要本領高強”。在《之江新語》一書中明確指出:“懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領。”可見，這本領那本領，會團結(jié)才是最高強的真本領。如何做到這一點？以包容之心對待同志至關重要。因為，包容既是維系人際關系的重要紐帶和增進團結(jié)的粘合劑，也是一種獨特的人格魅力和領導藝術(shù)，更是一種至高至純的人生境界。友情因包容面長久，人生因包容而偉大，事業(yè)因包容而成功。大家在一起工作，時間長了，難免會出現(xiàn)一些認識上的偏差、意見上的分歧、性格上的不和、工作上的矛盾。實踐證明，諸如以上這些雞毛蒜皮之事，都無關緊要、無礙大局。關鍵是要多包容，少計較。包容起來，矛盾就會由大變小；計較起來，問題就會沒完沒了。對此，每名黨員干部特別是領導干部都要努力提高自身修養(yǎng)和境界，做到事事以大局為重，以事業(yè)為重，容人容言容事。要努力消除心中的私欲和雜念，厚德載物，以德報怨，與人為善，做到“腹中天地寬，常有渡船人”。要做到嚴以律已，寬以待人，不僅要團結(jié)和自己意見一致的同志，也要團結(jié)和自己意見不一致的同志。要客觀辯證對待同志們的長處和短處，既能容長，又能容短，無論是搭班子，還是同事之間相處，都要相互尊重，相互理解，相互信任，做到“相互欣賞看對方，取長補短同提高”。歷史經(jīng)驗告訴我們，一個嫉賢妒能、喜歡鬧無原則糾紛的人，是永遠成就不了大業(yè)的。

以敬畏之心對待法紀

人一生沒有敬畏之心，往往就會肆無忌憚，為所欲為，甚至無法無天、蛻化變質(zhì)。在新的形勢下，各種思想觀念激烈碰撞，種種誘惑空前增多。從一定意義上講，這種考驗比戰(zhàn)爭年代生與死的考驗更為復雜和嚴峻，稍有不慎就可能犯錯誤，墜入犯罪深淵。黨的十八大以來，因巨額貪污、觸犯法律而相繼落馬的一些高官，已成為黨員干部尤其是領導干部修身立德和執(zhí)政做官的警世之鐘。黨紀國法永遠都是高壓線，決不能越雷池半步。加強黨性修養(yǎng)，淬煉敬畏之心就是要堅持把對黨紀國法的敬畏內(nèi)化于心、外化于行，自覺堅持在法律約束下用權(quán)、在制度籠子里用權(quán)，做到謹遵法紀不出軌、嚴守法紀不越界。經(jīng)常自警自省，自覺與法紀對標對表，反思自己、檢討自己。堅持慎獨、慎微、慎友，時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準要求自己，心存敬畏、手握戒尺，牢記人情里面有原則、交往之中有政治、親情里面有底線、感情里面有原則，守住道德底線，常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，真正做到堂堂正正做人，清清白白做事，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

作者：郭錫昆

【編輯：喬宇】

【責編：王雪弘】

【審核：許華凌】