11月4日至6日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在湖北考察。習近平總書記在潘家灣鎮(zhèn)四邑村調研時指出，要持續(xù)為基層減負，讓基層干部能夠用更多時間和精力來服務群眾。

從整治文山會海、“濫掛牌”、糾治“指尖上的形式主義”到習近平總書記針對基層減負多次作出重要指示和論述，彰顯了黨和國家對基層工作的高度重視和對基層形式主義、官僚主義的毫不妥協(xié)，彰顯了黨和國家推進基層減負、激發(fā)基層治理活力的堅定決心。黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，各地區(qū)各部門持續(xù)發(fā)力，解決了一批形式主義、官僚主義突出問題，剎住了一些歪風邪氣。但我們也應該認識到，為基層松綁減負必須持續(xù)用力、系統(tǒng)施策、久久為功。

樹立踐行正確政績觀，改變思想“應付”。形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。因此，要抓住“關鍵少數(shù)”，在思想上正本固源，強化群眾觀念和責任擔當，把為民造福作為最重要的政績，多做打基礎、利長遠、出實效、創(chuàng)實績的事，不在無補之功上“空轉”，不在無益之事上“內卷”，不在自保心理上“輾轉”，不搞花拳繡腿，不做表面文章，從思想源頭上鏟除形式主義的滋生土壤。

規(guī)范事務權責劃分，卸下肩上“包袱”?；鶎邮秦瀼芈鋵嶞h中央決策部署的“最后一公里”，關乎民生福祉、關系干部作風。在實際工作中，“任務下沉”“材料催更”固然能夠強化執(zhí)行、推動落地，但如果僅是簡單施壓、隨意攤派，長久下來會讓基層組織超載運行、基層干部不堪重負。權責有界，各有分工。上級部門要制定清晰的權責清單，結合基層實情，搞清楚基層應該承擔的工作范圍和職責事項，刪繁就簡、厘清責任、明確邊界，各自承擔起自身職責，進一步劃出“邊界線”、明確“責任田”，推動各級互動良性循環(huán)，一級帶著一級干，一級干給一級看，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

健全成效考核機制，減掉虛假“留痕”?？己吮疽馐菣z查工作落實情況，激勵干部履職擔當?？己藢蛘⒅笜藢?，有助于調動基層干部積極性、創(chuàng)造性；反之，則讓基層增加負擔、束縛手腳?？己艘劢构ぷ髦攸c難點、科學合理分配指標權重，最大限度減掉不必要的考核項目，力求考準考實。要充分利用技術手段加強不同部門間考核信息共享，對重復交叉、多頭考核的內容簡化“合并同類項”，避免出現(xiàn)“幾個考官輪流考同一考生”的低效局面。要摒棄“痕跡管理”的工作思維，多看實績成效，少看紙面文章，促使基層干部抓落實、出實效。

莫讓“千把錘”敲壞“一根釘”。為基層減負，是全社會的共同呼聲，也是一項久久為功的任務。各地區(qū)各部門要持續(xù)發(fā)力，把干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏中解脫出來，形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。

作者：安云婷

【編輯：喬宇】

【責編：王雪弘】

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