從12月4日起,十二屆省委第二輪巡視反饋工作全面展開。目前,撫順市及望花區(qū)、鐵嶺市及銀州區(qū)、朝陽市、阜新市及太平區(qū)等4個(gè)市和3個(gè)市轄區(qū)的反饋情況已公布。
撫順市委存在的主要問題是:“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng),統(tǒng)籌貫徹落實(shí)新發(fā)展理念不夠,開放程度不高,國企改革推進(jìn)緩慢;政治敏感性不夠強(qiáng),肅清拉票賄選案惡劣影響不徹底。黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅,落實(shí)組織生活制度不嚴(yán)格;基層黨建工作不夠規(guī)范;干部管理存在薄弱環(huán)節(jié),混崗問題較為突出。“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位,廉潔風(fēng)險(xiǎn)不容忽視,反腐敗斗爭形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生等。
撫順市望花區(qū)委存在的主要問題是:“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng),推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不夠有力;黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分,區(qū)委常委會(huì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格;意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。政治學(xué)習(xí)不嚴(yán)肅,民主生活會(huì)“辣味”不夠;黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié),存在重業(yè)務(wù)輕黨建問題;推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠明顯。落實(shí)主體責(zé)任不到位,紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠,違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題屢禁未絕等。
鐵嶺市委存在的主要問題是:“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng),貫徹落實(shí)新發(fā)展理念不到位,對(duì)一些民生問題解決不認(rèn)真、不徹底,實(shí)施脫貧攻堅(jiān)不夠精準(zhǔn);凈化修復(fù)政治生態(tài)工作還不到位;落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有偏差。黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅,黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度落實(shí)不力;部分基層黨組織軟弱渙散,“三會(huì)一課”制度虛化;一些干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)、懶政怠政問題比較突出。履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位,基層腐敗問題多發(fā)勢(shì)頭未能得到有效遏制,廉潔風(fēng)險(xiǎn)和腐敗隱患尚存等。
鐵嶺市銀州區(qū)委存在的主要問題是:“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng),創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力不足,處理解決歷史遺留問題不力;發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不充分,對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)弱化,意識(shí)形態(tài)工作落而不實(shí)。落實(shí)民主生活會(huì)、雙重組織生活、“三會(huì)一課”等制度不嚴(yán)格,部分基層黨組織政治功能弱化;干部隊(duì)伍管理混亂,少數(shù)黨員干部瞞報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位,違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題仍有發(fā)生,一些重要領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)等。
朝陽市委存在的主要問題是:“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng),落實(shí)精準(zhǔn)扶貧存在薄弱環(huán)節(jié),推進(jìn)環(huán)境污染治理還不徹底;意識(shí)形態(tài)工作、宗教工作存在薄弱環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活會(huì)質(zhì)量不高,開展批評(píng)與自我批評(píng)不深入;對(duì)基層黨建不夠重視;干部管理存在缺失?!皟蓚€(gè)責(zé)任”壓得不實(shí),壓力傳導(dǎo)層層遞減,違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題沒有得到有效遏制,違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和招投標(biāo)規(guī)定等問題比較突出等。
阜新市委存在的主要問題是:“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng),推進(jìn)國企改革成效不明顯,扶貧攻堅(jiān)和改善民生力度不夠,學(xué)習(xí)貫徹“兩準(zhǔn)則四條例”不到位。抓基層黨建責(zé)任制落實(shí)、黨支部規(guī)范化建設(shè)有差距;干部隊(duì)伍作風(fēng)不過硬,一些干部觀念落后,改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。落實(shí)主體責(zé)任辦法不多、針對(duì)性不強(qiáng),督促檢查不深入、不及時(shí),違反一把手“四個(gè)不直接分管”規(guī)定比較普遍,財(cái)務(wù)管理和政府采購方面存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)等。
阜新市太平區(qū)委存在的主要問題是:“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng),落實(shí)“三個(gè)推進(jìn)”要求進(jìn)展緩慢、效果不明顯,脫貧攻堅(jiān)力度不夠;貫徹民主集中制原則不到位;落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不力。黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格;基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié),農(nóng)村基層黨組織負(fù)責(zé)人示范性、帶動(dòng)性不強(qiáng);干部隊(duì)伍建設(shè)不夠科學(xué)合理,干部交流規(guī)定落實(shí)不到位。違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題時(shí)有發(fā)生等。
此外,巡視組在各地區(qū)均收到一些涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的問題反映,已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)省紀(jì)委、省委組織部等有關(guān)方面處理。