習(xí)近平總書記指出，“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干”。這句話深刻詮釋了“干部干事”“為官有為”的真諦。新時(shí)期黨員干部要在引領(lǐng)發(fā)展新常態(tài)、踐行發(fā)展新理念中走在前列，必須奏響“干部要干事、為官要有為”的最強(qiáng)音。
加強(qiáng)思想教育。要將理想信念和道德品行教育擺在更加突出位置，通過專題培訓(xùn)、黨校剖析和體驗(yàn)式教學(xué)等方式提高黨員干部的思想覺悟、政治覺悟。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十八大以來習(xí)近平等重要領(lǐng)導(dǎo)同志力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，自覺補(bǔ)足精神之鈣，對(duì)照焦裕祿、谷文昌等先進(jìn)典型深入學(xué)習(xí)，從內(nèi)心深處樹立起宗旨意識(shí)、奉獻(xiàn)精神。
加強(qiáng)辦事能力。根據(jù)干部不同崗位職責(zé)，開展精準(zhǔn)化理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，提高干部政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)和改進(jìn)干部到基層掛職任職的方式方法，把有能力的干部放在面對(duì)群眾矛盾最多的一線進(jìn)行磨煉。拓寬干部交流渠道，建立健全常態(tài)化的交流輪崗機(jī)制，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部在多崗位歷練中增長(zhǎng)才干、提升本領(lǐng)。
加強(qiáng)獎(jiǎng)懲機(jī)制。樹立正確用人導(dǎo)向，因地制宜地建起“能者上、庸者下”的機(jī)制，形成體制內(nèi)良性循環(huán)，讓能上者經(jīng)得起組織和群眾考驗(yàn)，讓能下者平心靜氣、積極改進(jìn)。推行積分管理、末位淘汰等具體操作辦法，把個(gè)人待遇和榮譽(yù)標(biāo)準(zhǔn)向基層一線及工作任務(wù)重、壓力大、矛盾集中地部門崗位干部?jī)A斜，讓干部隊(duì)伍保持積極作為、主動(dòng)作為的良好狀態(tài)。
加強(qiáng)查處問責(zé)。加強(qiáng)黨委對(duì)治理“為官不為”工作領(lǐng)導(dǎo)，建強(qiáng)由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門牽頭的工作格局。建立倒查工作機(jī)制，使查處工作不留死角。加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開，增強(qiáng)干部工作透明度，鼓勵(lì)群眾、媒體對(duì)“為官不為”現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和公開曝光，織密社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。（新賓縣委組織部）
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