組織部門是黨的自身建設(shè)部，承擔著教育管理黨員、干部的重要任務(wù)，組工干部是完成組織任務(wù)的主體，只有拿出對事業(yè)、基層、自身應(yīng)有的溫度，才能教育管理好別人，完成好組織交給的各項任務(wù)，才能真正地讓黨滿意、讓群眾滿意、讓自己滿意。

“高溫”干事業(yè)，要熱心有激情?！耙涣鞯慕橙?，人品比技術(shù)更重要，有一流的心性，必有一流的技術(shù)”。在當下，“工匠精神”有了更深遠的內(nèi)涵：它代表著熱心、激情、專注，這與“組工干部”應(yīng)有的“高溫”干事業(yè)要求不謀而合。著名作家余秋雨曾說過：“選擇你愛的事業(yè)，愛你選擇的事業(yè)，并用百倍的信心、勇氣和努力去澆灌她，無論將來成功與否，你都能說，我終身無悔！”組織部門工作清苦、枯燥、乏味，組工干部要想煉就“雖累百不倦”的境界，就要時刻銘記黨的宗旨，履行黨的義務(wù)，把執(zhí)著、熱愛、敬業(yè)作為工作的“源動力”，永遠保持激情，投入到工作中，以崗位為榮，以工作為先，以事業(yè)為重，忠于職守，實干巧干，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

“中溫”入基層，要耐心有感情。到群眾中去問需為民，到基層去問計于民，是我們黨一貫堅持和倡導(dǎo)的優(yōu)良作風?；鶎邮墙M織工作的動力源泉，是組工干部錘煉黨性、修煉品行、提升素質(zhì)的載體平臺。俗話說，親戚越走越親，感情越走越近。組工干部如果長期遠離基層、遠離群眾，不能經(jīng)常與群眾進行溝通交流，就難以飽含對基層群眾的感情。所以組工干部要走出辦公室，走進田間地頭，吃農(nóng)家飯、住農(nóng)家屋、干農(nóng)家活、話農(nóng)家事，主動與群眾廣泛聯(lián)絡(luò)，交知心朋友、談貼心話語、察真實疾苦，深入掌握情況、耐心傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強提醒幫助。我們要始終明白為什么下去，下去做什么，上來后怎么辦。