面對新時代、新征程、新使命，根據(jù)年輕干部工作的有關(guān)要求，南票區(qū)結(jié)合實(shí)際，從“選、育、管、用”四個方面用力，通過精準(zhǔn)儲備、嚴(yán)格管理、適時使用、素質(zhì)提升來提速優(yōu)秀年輕干部成長成才。

在“選”上做到“準(zhǔn)”。“天下至德，莫大乎忠”，對黨忠誠是黨員干部最根本的政治品格，最基本的政治要求。看對黨是否忠誠，是選拔干部的硬約束、硬要求、硬杠杠。因此，南票區(qū)高度重視年輕干部的政治表現(xiàn)，在政治把關(guān)上下實(shí)功夫、細(xì)功夫。通過日常了解考察和集中選拔考核的方式把年輕干部政治品行、政治素質(zhì)了解清楚，考察中既看干部平時怎么說，更看日常怎么做，抓住行為特征觀察識別干部，看面對大是大非的立場觀點(diǎn)，看對一些重大理論問題特別是社會思潮的認(rèn)知見解，看關(guān)鍵時刻、重大關(guān)頭的表現(xiàn)，嚴(yán)把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)之關(guān)，對有政治瑕疵的堅決“一票否決”，考察后逐一建立干部政治素質(zhì)檔案。

在“育”上做到“細(xì)”。“十年樹木，百年樹人”年輕干部既要選拔好，更要培養(yǎng)好。南票區(qū)在注重干部理論素養(yǎng)培育的基礎(chǔ)上，以專業(yè)能力教育和基層實(shí)踐鍛煉為抓手，將功夫下在日常，用在平常，建立有效的跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。堅持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，緊緊圍繞地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，根據(jù)干部崗位特點(diǎn)、工作職責(zé)和專業(yè)背景，有針對性地開展個性化、專題化培訓(xùn)。定期擇優(yōu)選派到省市委黨校參加素質(zhì)能力提升培訓(xùn)。根據(jù)“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”實(shí)踐理論，把基層作為淬煉干部的最大舞臺、最好課堂，定期選派干部到基層廣闊天地中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，在信訪、扶貧、巡視等吃勁崗位、重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)崗位中錘煉作風(fēng)，讓他們多做幾次“熱鍋上的螞蟻”，使年輕干部在破解“老大難”問題中，長功力、長本事、長才干。

在“管”上做到“嚴(yán)”。好干部是選出來的，更是管出來的。南票區(qū)一直以來就樹立了“嚴(yán)是愛，寬是害”的干部管理理念，時刻給年輕干部戴上“緊箍咒”，穿上“護(hù)身服”。堅持抓早抓小、重在日常經(jīng)常，從點(diǎn)滴抓起、從具體問題管起。把年輕干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、執(zhí)行民主集中制、履行一崗雙責(zé)、參加雙重組織生活、聯(lián)系服務(wù)群眾、家庭家教家風(fēng)等8小時內(nèi)外的工作和生活情況均作為重要的監(jiān)督管理內(nèi)容。加強(qiáng)跟蹤了解、跟蹤管理、跟蹤問效，完善干部考核評價機(jī)制，綜合分析紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、審計、個人有關(guān)事項報告和信訪查核等方面情況，對確實(shí)存在問題的，根據(jù)具體情況大膽進(jìn)行提醒、函詢、誡勉、組織處理以及紀(jì)律處分，充分發(fā)揮黨組織“咬耳朵”“扯袖子”的監(jiān)督作用。在監(jiān)督管理過程中更加注意方式方法，帶著真情管、帶著家的溫馨管，時常與年輕干部談?wù)勑牡?、交流感情，既督促，又愛護(hù)，讓年輕干部在理解中成長、在約束中成才，真正做到“善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之”。

在“用”上做到“早”。不拘一格，用當(dāng)其時，最好的培養(yǎng)就是使用，跑場練馬不如賽場賽馬?！坝萌酥溃?dāng)自其壯年心力精強(qiáng)時用之”，干部成長的黃金期大多集中在其年輕的時候，這個時期的干部精力充沛、思維活躍，有朝氣、有銳氣、有正氣。在年輕干部使用上，南票區(qū)堅持成熟一個使用一個，使用一個帶動一批，切實(shí)讓廣大優(yōu)秀年輕干部在最好的年齡，在適合自己的崗位上發(fā)揮應(yīng)有作用。對于經(jīng)過長期考驗、基層經(jīng)驗豐富、各方面都比較成熟的優(yōu)秀年輕干部，敢于破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備觀念，盡早安排在重要和關(guān)鍵崗位，尤其是格外注意那些在艱苦地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的優(yōu)秀年輕干部，那些在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件的實(shí)踐中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部，更要不拘一格，大膽使用。2019年8月《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市年輕干部隊伍建設(shè)的通知》下發(fā)以來，新提拔干部27人，其中35歲左右年輕干部15人，占提拔總數(shù)的55.6%，在全區(qū)營造了重視使用年輕干部良好氛圍。

中共南票區(qū)委組織部 谷云立